• 2018年 桃源县工会 工作要点 　 　

  2018年全县工会工作的总体要求是 ： 全面贯彻落实党的十九大和 县 委经济工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工人运动时代主题，深入推进工会深化改革和产业工人队伍建设，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，着力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，大力弘扬劳模精神和工匠精神，坚持强基层增活力，建阵地打基础，抓党建带工建，转作风优服务，团结动员 全县 广大职工为 “奋斗新三年、挺进十强县” 战略建功立业。 　 　

  根据这一总体目标要求，201 8 年度全县工会重点抓好十 一 个方面的工作： 　 　

  （一） 引导广大职工积极学习和践行党的十九大精神。 　 　

  在全 县 职工中广泛开展“新时代·新蓝领·新作为”主题学习教育活动 ， 积极参与 全市职工学习十九大精神知识网络大赛和“新时代·新蓝领·新作为一一使命与风采”摄影比赛 。同时 开展专题教育活动 ， 用多种形式推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组。 　 　

  （二） 全面完成 深化 改革任务。 按照全国、省、市总工会的要求，改进县总 工会领导机构人员构成和机构设置， 县总工会 领导班子实行专、兼、挂相结合， 配备 1名挂职副主席，拟从与工会工作职能相关的单位副职中产生，配备1名兼职副主席，拟从一线职工劳模中产生， 同时 调整优化 县 总机关机构设置 和职能 ， 3 月下旬 结合深化改革完成换届工作，10月 前全面落实好各项 改革任务 。 　 　

  （ 三 ） 深入推进“一户一产业工人”培养工程。 按照省、市工会的要求，一是 力争今年在职业院校、 工业 园区、农民专业合作社、骨干（龙头）企业建立 一批 “一户一产业工人”培养基地，并建立工会组织 ；二是 与 人社、 扶贫办 等部门共同开展系列促就业活动， 计划培训 5000 人次。 　 　

  （四） 组织开展职工推优评优活动。 以2017年参加全省“五湘”技能竞赛活动和全市职工技能大赛的开展和评选为主要内容， 开展 好20名 左右“桃源 优秀工匠 ” 的评选，并在“五一” 节 前后予以表彰；配合 县委 县政府开展好市 第六次 劳模 和先进工作者推荐 评选 和表彰宣传 工作。 　 　

  （五）组织开展职工创新创业活动。 围绕 “奋斗新三年、挺进十强县” 战略联合 工业集中区 针对新兴产业、新兴行业举办多岗位多工种 的 全县 职工创新创业大赛 ， 培 训引进 各类优秀职工， 进一步扩大“ 桃源 工匠”的影响力和知名度。 为我县发展提供人才支撑。 要积极 挖掘和培育一批劳模和工匠人才创新工作室 ， 组织职工积极 参加湖南省第四届职工科技创新奖评选活动。 　 　

  （六）广泛开展劳动和技能竞赛活动。 配合市总工会 开展“推进创新发展 , 建功两型社会”示范引领竞赛、“芙蓉杯”竞赛、重大项目和重点工程示范性竞赛、生态环保职业技能竞赛和职工节能减排活动。以创建“工人先锋号”为载体，推动企业开展班组竞赛，推进“五型班组”建设， 积极参与全市 “优秀班组长” 评选 。 积极参与全市 农民工“五项全能” ( 党的十九大精神和政策法律知识及工会知识、电脑操作、普通话体能测试、创业创新策划 ) 职业技能竞赛 。 　 　

  （ 七 ） 着力开展职工维权行动。 一是配合开展好 “全市工资集体协商工作标准化建设”行动 。 全 县 50 人以上已建工会的非公有制企业厂务公开民主管理和职代会建制率达到 80% 以上，开展工资集体协商的企业达到 500家 。 二是 启动全 县 工会劳动关系预警监测点建设，选 取 5 个左右 园区 企业，为监测和研判职工思想状况和职工队伍稳定情况提供基础数据支持 。三是 开展“工会干部联企业”活动。组织工会机关干部和法律志愿服务者 联系 20个 规模企业开展 各类 服务工作。 四是 积极与 县 政府、 安监 等部门协调，积极参与劳动保护活动 。进一步拓宽 “安康杯”竞赛活动 的覆盖面。 督促企业加强职业病防治工作，关爱困难职工和农民工职业病患者。 　 　

  （八）着力 开展 职工帮扶 活动 。 继续开展好“四季”帮扶和职工医疗互助活动 。 大力建设工会爱心驿站 ， 计划在现有 2 家的基础上再建设 4 家 。 继续做好 贫困 点村扶贫工作。 　 　

  （九）深入推进基层工会组织建设。 以“党建促工建”， 加强工业园区和乡镇（街道）工会建设 ， 力争园区投产企业工会组建率达到90%以上 。深化职工之家建设， 积极申报国家、省、市 级“模范职工之家”和“模范职工小家”。 配合上级工会开展 将非公企业工会主席纳入社会化工会工作者管理范畴试点工作。 加强工会干部队伍建设， 根据工会 机构 改革的新要求 ，全力争取县委支持，及时建强配齐工会联合会和产业工会干部队伍。进一步完善职业化工会工作者选聘、使用、履职、考核、退出等机制。 加大对基层新任工会主席和企业工会干部的培训力度，落实新任工会主席一年 内岗位培训持证上岗制度 。 　 　

  （十）创新开展“互联网+工会”工作。 创新开展 “互联网 + ”工会工作， 进一步抓好官方微信平台建设，逐步启动 大数据库、新媒体矩阵、网上办公平台、网络安全等建设，培育和联系网络工作队 伍，认真思考和谋划好会员普惠工作 。 　 　

  （十一）聚力加强职工文化建设。 组织开展好“职工乒乓球赛”、“职工羽毛球赛”、“职工合唱团”、“职工太极拳培训班”等文体活动，以满足广大职工美好生活需求。科学整合和利用县职工文化活动中心的阵地资源，不断加大投入，通过现有的“福波思文化”等职工素质提升机构开展“首届职工阅读节”、“职工文化讲堂”、“职工公益讲堂”、“女职工课堂”等职工素质提升培训活动4期以上。

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