• 2019年全县工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，突出增强政治性、先进性、群众性，围绕中国工会十七大、省工会十六大、市工会七大、县工会十五大确定的目标任务和省总“五个年”建设工作要求，坚持以职工为中心，践行“三个贴近”工作理念，团结动员广大职工为实现“奋斗新三年 挺进十强县”战略目标努力奋斗，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

  根据这一总体目标要求，2019年度全县工会重点抓好六大方面工作：

  一、着力落实中国工会十七大精神，坚持工会工作正确的政治方向

  中国工会十七大明确提出要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。我们要认真学习深刻领会，准确把握工会组织的新使命、新目标、新要求，确保新时代工运事业和工会工作正确的政治方向。全县各级工会组织要结合落实省总“中国工会十七大精神落实年”的工作要求，继续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、中国工会十七大精神的学习,今年县总将组织工会干部进行集中、系统轮训。全县各级工会干部要深入基层一线、深入职工群众，开展面对面、互动式的宣传教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述精神进园区、进企业、进班组，转化为职工群众的广泛共识和自觉行动。今年重点要在县高新区组织开展十七大精神系列宣传活动。

  二、着力劳模工匠精神宣传，引领职工群众做好主人翁建功新时代

  实现中华民族伟大复兴的中国梦是时代的主题，是党和国家发展工作大局，我们广大职工要把个人梦同中国梦紧密联系在一起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己自觉的行动，争创一流，充分发挥工人阶级的力量，展现主人翁的风采。

  1、自觉培育和践行社会主义核心价值观。深化“中国梦·劳动美”主题教育，围绕广大职工群众的精神文化需求，广泛开展丰富多彩的文化娱乐、体育健康活动，培育和践行社会主义核心价值观。积极组织职工参与庆祝新中国成立70周年暨2019年“五一”国际劳动节《劳动颂》歌咏比赛，礼赞伟大祖国70年的辉煌成就和广大工人阶级的伟大贡献，展示新时代桃源工人阶级新风采。

  2、围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛。紧紧围绕县委重大决策部署，积极配合上级工会开展好劳动和技能竞赛活动。完善重点工程、工业企业、生态建设、服务行业和女职工“芙蓉杯”“五位一体”竞赛格局，重点在教育等行业和园区工会开展以“当好主人翁·建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛。深化“安康杯”竞赛，开展安全生产相关法律法规知识竞赛活动，为桃源高质量发展作贡献。

  3、大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。落实省总“劳模工匠精神宣传年”工作要求，加强劳模工匠的培育、评选、管理服务和作用发挥工作，引导职工群众对标先进、见贤思齐，诚实劳动、勤勉工作，用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全社会。做好各级五一劳动奖状（章）和工人先锋号候选对象的考察、推荐工作。积极创建省、市级示范新创新工作室，建立一批“桃源工匠”培育和竞赛基地，充分发挥劳模工匠“传、帮、带”作用。结合五月“工人阶级宣传月”活动，广泛开展劳模工匠先进事迹系列宣传报道，组织开展好“五一”劳模代表座谈和参观活动，在全县弘扬干一行爱一行，钻一行精一行的劳模精神劳动精神工匠精神。

  三、着力维权帮扶解困，积极提升服务职工能力

  全县各级工会要顺应职工群众对美好生活的向往，聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题，想职工之所想，急职工之所急，忧职工之所忧，让工会干部成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

  1.切实维护职工合法权益。维护职工合法权益是工会组织的天职。做好农民工维权工作，推动解决拖欠农民工劳动报酬等问题。继续做好工会法律援助工作，力争受理案件办结率达到100%。以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治活动。聚焦平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等问题，维护女职工合法权益和特殊利益。

  2.着力构建和谐劳动关系。巩固和落实现有的协商协调机制，推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理，进一步完善会员（代表）大会制度，落实会员群众的知情权、参与权、选举权和监督权，推动基层工会民主化建设。深入把握职工群众的思想动态、心理需求、实际困难，不仅要关注工作和生活上有困难的群众，也要关注精神上、心理上需要帮助的群众，善于把思想政治工作同解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和精准度。

  3.深入推进精准解困脱困。全面落实省总“维权帮扶解困年”确定的工作目标和任务要求，力争形成党政重视、部门联动、齐抓共管的机制和合力。统筹做好“双联”工作和“工会干部联系企业行动”。把提高解困脱困工作质量放在首位，坚持精准识别、分级建档、分类帮扶，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，让每个困难职工在2020年同步迈入全面小康社会。

  4.大力实施素质提升工程。要结合推进产业工人队伍建设，按照县总2018年下发《关于进一步加强全县基层工会职工教育培训工作的通知》相关工作要求，创新职工技能培训方式方法，为产业工人、农民工等各类职工群体提供科学文化、技术技能、体育卫生等方面的培训服务，推动职工思想道德、综合素质全面提升。进一步推进“一户一产业工人”培养工程，在做实壮大现有基地基础上，力争全年新增培训基地2个。开展第七届“书香三八”读书活动和“女职工素质教育大讲堂”等女职工素质提升活动，全面引领女职工素质教育继续向好发展。

  5.广泛开展普惠帮扶服务。进一步加大“四季四送”活动力度，使帮扶群体再扩展，受益职工再增加。继续扩大职工医疗互助活动覆盖面，争取参加第八期活动和女职工特殊疾病保障项目的人数达到100%。深入开展“女职工关爱行动”,加强女职工心理健康服务。进一步构建完善服务职工工作体系，推动帮扶中心向维权帮扶、创业指导、心理疏导、健康服务、生活保障等社会化、多元化方向转变，打造竭诚服务职工的综合体，努力提供职工所需、工会所能的普惠性、常态性、精准性服务。

  四、着力夯实基层基础，增强基层工会组织生机和活力

  基层工会是工会组织的基石，工会各项工作都要通过基层工会来落实，工会的作用最终要通过基层工会来体现。我们一定要认真按照省总“基层组织建设年”的工作部署，全力抓好基层组织建设。

  1.建组织，扩大覆盖面。以非公有制企业和“两新”组织为重点，聚焦高新技术开发区、建筑业、物流(快递)业、家庭服务业、农民专业合作组织等五大领域，货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体；创新工会组织形式和组建模式，分类推进工会组建和会员发展工作。争取全年全县净增基层工会组织100家左右，新发展会员3000人以上，其中农民工会员1800人以上；年内全县各类法人单位建会率和职工入会率动态保持在85%以上，其中企业法人单位建会率和职工入会率动态保持在90%以上。同时，进一步加强基层工会组织规范化建设,加大制度性、标准化指导力度；年内积极申报各级模范职工之家（小家）。积极配合好4月份全市工会基层组织建设推进大会，认真做好前期工作调研和经验总结。

  2.强队伍，提升战斗力。基层工会干部队伍是基层工会赖以发挥作用的关键。要切实加强基层工会干部的培养、使用、管理，积极争取党政重视，完善党建带工建工作机制，拓宽工会干部来源渠道，把一批工作能力强、热爱工会工作的基层干部和职工骨干调整充实到工会工作岗位上来，不断充实基层工会工作力量。要切实保障基层工会干部的经济权益，对优秀的非公企业工会主席（副主席）、兼职工会干部、工会工作志愿者和社会化工作者给予工作补贴。加大基层工会干部的教育培训力度，提升基层工会干部队伍的政治理论水平和业务工作能力。

  3.增投入，提高保障力。全县各级工会要坚持眼睛向下、面向基层，把更多的资源投入到基层一线，为基层更好地开展工作提供保障。加强对基层工会经费补助的项目化管理，在职工困难帮扶、职业技能培训、阵地建设和工会岗位津贴等方面加大补助力度。督促各单位特别是企业，足额拨缴工会经费；有条件的要加大行政对工会活动的经费补助力度。

  五、着力工会资产管理，提升工会资产的公益服务水平

  坚持公益性服务性，是新时代对工会资产工作的根本要求。要严格管理、发挥效益，着力提升工会资产的公益服务水平。继续抓好职工文化活动中心等职工活动阵地建设，积极组织职工开展丰富多彩的文体活动。重点加强工会经费收支管理和审计监督。积极做好与财政、税务部门的联系协调工作，依法收缴工会经费。特别是今年行政事业单位的收费体制改革以后，要认真稳妥算好账，结好账，确保开局平稳。要全面落实好《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》（湘工发〔2018〕20号）文件精神，让工会经费开支用得其所、用得适时，把党和政府及工会组织的阳光温暖普照到职工的心田上。加强经费审查审计监督，当好“经济卫士”。今年在上级工会规定的审计任务之外，还要加大对下拨经费的跟踪审计工作力度，全面防范和严堵资金资产管理中的漏洞，决不让工会资金资产成为滋生腐败的土壤，确保资金安全、资产安全和干部安全。

  六、着力强化自身建设，为工会各项工作提供坚强的组织保障

  1.从严从实抓党的建设。抓党建，就是要强化党建工作引领，“管好班子、带好队伍”，进一步增强“************”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“听党话、跟党走”的坚定信念转化为切实而生动的实践。不断加强工会机关内部各部门的能动性和工作协作，确保各项工作能及时补位、到位，实现工会机关“团结共事、务实创新、纪律严明”的总体目标。

  2.进一步加强作风建设。作风建设永远在路上，时刻高悬在心中，“戴着镣铐跳舞”不是一句口号，一方面，我们要扎实推进党风廉政建设，在工会经费、工会资产、帮扶资金、项目建设等领域加强廉政风险防控，按制度办事，按规矩办事；另一方面，我们要加强我们自身的作风建设，严守工作和生活纪律。全县各级工会干部都要深入基层一线和职工群众，面对面交流、手拉手帮扶、心贴心沟通、实打实服务。

  3.强化担当抓队伍建设。不断建立健全工会干部思想教育、激励保障和考核评价机制，热情关心关爱干部，充分激发广大工会干部干事创业的积极性、主动性、创造性。完善基层工会干部培养、交流、使用制度，逐步打造专兼挂相结合的干部队伍。建立工会干部系统化培训机制，今年全县机构改革完成后，及时组织1-2期基层工会干部培训班，提升工会干部专业化素质。

  4.着力加强网上工会建设。省总周农主席指出，工会工作要有“响动”，也就是说工会工作要有声音，要加大宣传力度。当前，扎实推进工会网上工作，是工会组织深化改革，提升服务职工水平，拓展服务空间的有力措施。我们要依托县总门户网站、微信公众号、会员网上入会暨普惠服务平台这三个网上工作平台，设立具有服务维权、宣传引导、教育培训、工作评价等功能的工作板块，进一步加大宣传力度，不断满足职工群众日益增长的个性化、小众化的服务需求，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候,构建“网上职工之家”。

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